www.Comati-psg.ro : Va prezentam echipa colegilor de pe ruta Romania – Danemarca

www.Comati-psg.ro : Va prezentam echipa colegilor de pe ruta Romania  –  Danemarca, cu plecare marti din Bucuresti si joi din Aalborg: Bogdan, Aurica, Lucian, Florentin si Costi. Scopul lor este de a
more | mai mult »

Cele mai prietenoase orase din lume pentru biciclisti . Copenhaga pe locul 1, Malmö pe locul 5

The best cities in the world for cycling in 2017 have been revealed. A new index for 2017 has revealed the most bicycle-friendly cities around the world, with the results being correlated
more | mai mult »

www.Comati-PSG.ro „Suntem aici în Suedia din 2006, alaturi de dumneavoastra”

www.Comati-PSG.ro Noi suntem echipa de pe cursa de Romania ?? – ?? Suedia cu plecare joi din Romania si sambata din Suedia. Suntem aici din 2006, alaturi de dumneavoastra si va stam
more | mai mult »

Tur de oras cu caiacul, o modalitate excelentă de a explora Copenhaga

Din caiac, puteți experimenta orașul avînd un unghi vizual special (aviz fotografilor amatori), plutind calm prin canalele din Copenhaga. Vom începe călătoria noastră la Republica Kayak de la Knippelsbro, vom vâsli către
more | mai mult »

SUPER NEWS ! Comati PSG deschide agentie la Iasi

? www.COMATI-PSG.ro : Ne bucurăm sa vă anunțăm că din 10 martie 2017 se deschide Agenția Comati PSG din Iași! Adresa ? Str. Strapungere Silvestru, nr. 11 D2 (în apropierea Gării) ☎️(+40)
more | mai mult »

www.Comati-PSG.ro : Autocarele noastre sunt dotate cu POS. Acum puteți plăti biletele sau coletele cu cardul bancar

www.Comati-PSG.ro ? Autocarele noastre sunt dotate cu POS ? Acum puteți plăti biletele sau coletele cu cardul bancar. Va dorim calatorie placuta si, desigur, ca toate lucrurile din viata dumneavoastra sa fie
more | mai mult »

Comati si-a deschis sediu la Bucuresti. Diverse facilitati si optiuni pentru clientii din capitala si nu numai

Dragi bucuresteni, Asa cum am promis, va asteptam la sediul nostru de pe strada Buzesti nr. 22! Comati PSG
more | mai mult »

Descarcati gratuit din Google Play store aplicatia Comati PSG pentru mobil

Cu peste 10 ani de experienta, oferim transport in cele mai bune conditii in Germania, Scandinavia si Cehia. Suntem mai rapizi decat concurentii nostrii din Romania iar transferul cu microbuzele noastre se
more | mai mult »

Imagini exceptionale : Festivalul Sakura de la Copenhaga

La ‪#‎CopenhagenSakuraFestival‬. Copenhaga (ma) surprinde mereu. Love.   sursa foto : Marius Paul Neacșu
more | mai mult »

Ţara mea, Danemarca splendida !

sursa foto :  facebook.com/groups/CopenhagenExpats
more | mai mult »

Smørrebrød, nebunie culinara sau saracie de lux

Smørrebrød (Danish Open Sandwiches), acest fel de mâncare de prânz, vă va arăta încă un aspect al nebuniei culinare din bucătăria nordică. Cel mai bine descris ca “sandwich – deschis”, practic este
more | mai mult »

Linje Akvavit, peste in lesie (!?) si butoaie carate pana la Ecuator si inapoi

Despre bauturile norvegienilor si ale scandinavilor in general stim destul de putine si primul lucru la care ne gandim este berea. Dar una din bauturile specifice ale scandinavilor este akvavit. Numele ii
more | mai mult »

 

Category Archives: Norvegia

Minunata Norvegia – admirînd cu rasuflarea taiata

NORVEGIAN SOLUTIONS : Antreprenor sau angajat în Norvegia?

norwegian solutions  2Un număr de oameni, în special cei care au propria întreprindere în țara lor de origine, merg în Norvegia pe bază de contracte, fiind convinşi că vor fi liber-profesionişti. Sunt adesea dezamăgiți pentru că instituțiile norvegiene îi tratează ca pe nişte angajati ai companiilor pentru care lucrează pe bază de comision, lucru ce presupune adesea un impozit uriaş de plătit în Norvegia. Diferența dintre a fi angajat de o companie mai mare și a fi subcontractantul acesteia nu este ușor de definit.

norwegian solutions

norwegian solutions  2Pentru a evita capcana menționată mai sus, merită ştiuţi indicatorii de bază ce caracterizează subcontractantul:

  • care au mai mult de o persoană care comandă în acelaşi timp, sau unul direct după altul,
  • acoperirea costurilor proprii legate de desfășurarea activității,
  • grija pentru materialele utilizate pentru a efectua munca,
  • propriile birouri şi echipamente,
  • angajaţi proprii,
    comisionul nu este limitat în timp, dar se referă la o anumită sarcină,
  • nicio posibilitate de a cere ca angajatorul să asigure contracte viitoare,
  • plata se face sub forma de valoare fixă, nu în ore de lucru,
  • dreptul de a angaja persoane care își vor desfășura activitatea în locul subcontractantului,
  • responsabilitatea pentru rezultatul activității desfășurate (persoana ce comandă poate să dea în judecată subcontractantul),
  • luarea deciziilor cu privire la metoda de efectuare a muncii (persoana ce comandă nu poate impune acest lucru).

Înainte de a începe – ce trebuie să ştim înainte de a porni o companie în Norvegia?

Partea 1

Din ce în ce mai mulţi oameni decid să îşi înceapă o afacere pe tărâmul fiordurilor. Stabilirea unei companii în Norvegia pare relativ uşor de realizat, dar partea dificilă nu este înregistrarea acesteia – ci supravieţuirea pe piaţa norvegiană. Pentru a avea succes, trebuie să vă gândiţi la o listă destul de lungă de potenţiale probleme.

10671458_513147012121956_7975522305219273127_n

Cu ce se începe?

Totul porneşte de la un concept. Pentru a începe, trebuie să ştim pe ce piaţă vrem să intrăm şi ce condiţii trebuie să îndeplinim. Aceste informații vor fi utile şi pentru instituțiile la care apelăm pentru finanțarea proiectelor. De asemenea trebuie să știm dacă investiția este profitabilă. Nu există un răspuns simplu la această întrebare. Cele mai de încredere informații pot fi obţinute printr-o analiză de marketing, prin cercetarea potențialilor clienți și furnizori, și companiilor care operează deja în acest sector, precum și prin intrarea în contact cu firme de contabilitate sau de firme de avocatură.

Norwegian Solutions : Ajutor de şomaj în timpul deschiderii unei companii

1544366_506952179408106_4359089036787612666_nUn șomer care dorește să îşi înființeze propria companie poate aplica pentru dreptul de a păstra ajutorul de șomaj în timp ce-şi planifică, stabileşte și demarează afacerea.

10672183_507584329344891_5693806789939337699_n

1544366_506952179408106_4359089036787612666_nExcepţii de la regulă

Una din condițiile de bază pentru prestația de șomaj (dagpenger) în Norvegia este să fii în curs de căutare activă a unui loc de muncă. Acest lucru înseamnă, printre altele, să fii flexibil și gata de a munci aproape imediat dacă ţi se oferă un loc de muncă. O persoană care îşi înființează propria companie este în general atât de implicată în acest proces încât nu poate fi considerată ca flexibilă sau activă în căutarea unui loc de muncă; prin urmare, dreptul de a beneficia de ajutorul de şomaj ar trebui să expire.
Există, totuși, o excepție de la această regulă: poți aplica pentru dreptul de a-ţi păstra beneficiul de şomaj în timpul planificării și pornirii unei companii.

Norwegian Solutions | Munca în Norvegia: Folosiți lucrători angajați de alte companii? Ţineţi minte răspunderea solidară

1544366_506952179408106_4359089036787612666_nÎn ultimii ani, ofertele de la companiile de închiriere de lucrători au devenit din ce în ce mai frecvente. Lucrătorii sunt închiriaţi la alte companii atât de către angajatori norvegieni cât și străini. Acesta este un eveniment comun în industria construcțiilor, dar a început, de asemenea, să devină din ce în ce mai popular şi în alte ramuri. Cu toate acestea, companiile care folosesc muncitori închiriaţi de la alte companii de multe ori nu ştiu că legea privind plata impozitelor îi face co-responsabili pentru îndeplinirea obligației de a plăti impozitul pe venit și contribuțiile la asigurările sociale lucrătorilor angajați (părţile angajatului și angajatorului). Aceasta este ceea ce se numește răspunderea solidară.

10672183_507584329344891_5693806789939337699_n

1544366_506952179408106_4359089036787612666_nAngajarea externă a muncitorilor înseamnă că un contractant (companie ce închiriază forță de muncă) îşi închiriază angajații unui client (companie ce utilizează forță de muncă), iar munca se face sub controlul şi conducerea clientului. Cu alte cuvinte, contractantul nu are nicio responsabilitate pentru rezultatul final. Legea cu privire la plata impozitelor precizează, totuși, că atât contractantul cât şi clientul împart responsabilitatea pentru plata contribuțiilor de impozit pe profit stabilit în mod legal și contribuţiile de securitate socială (partea angajatului și partea angajatorului) legate de salariul muncitorilor.

Norvegia, incredibila !

%d blogeri au apreciat: