Ar putea NATO apăra Suedia și Finlanda?

Din punctul de vedere al legalității interne a NATO, Suedia sau Finlanda nu au dreptul de a fi apărate mai mult decât Ucraina. Miniștrii apărării din Uniunea Europeană s-au întâlnit marți cu secretarul general NATO...
more | mai mult »

Plati prin scanarea palmei in Suedia

Peste o mie de magazine care permit plata produselor prin simpla scanare a palmei Practic, POS-urile au fost înlocuite cu scannere care citesc nu amprentele, ci dispunerea vaselor de sânge, despre care se știe că este unică.
more | mai mult »

Paula Seling și Ovi s-au întilnit cu românii din Danemarca la Ambasada româna din Copenhaga

Paula Seling și Ovi s-au întilnit cu românii din Danemarca la Ambasada româna din Copenhaga... www.Danemarca.dk
more | mai mult »

Vizita domnului ambasador Cătălin Avramescu în orașul Salo

În data de 24.03.2014, domnul Cătălin Avramescu, ambasadorul României în Finlanda, a efectuat o deplasare în orașul Salo unde a avut discuții cu dl. Antti Rantakokko, primarul orașului
more | mai mult »

 

Category Archives: Oslo

Comati si-a deschis sediu la Bucuresti. Diverse facilitati si optiuni pentru clientii din capitala si nu numai

13510828_1135482309844350_4454874370468299085_n

Dragi bucuresteni,

Asa cum am promis, va asteptam la sediul nostru de pe strada Buzesti nr. 22!

Comati PSG

Descarcati gratuit din Google Play store aplicatia Comati PSG pentru mobil

Cu peste 10 ani de experienta, oferim transport in cele mai bune conditii in Germania, Scandinavia si Cehia.

Comati-mobil

Suntem mai rapizi decat concurentii nostrii din Romania iar transferul cu microbuzele noastre se face imediat, fara timpi de asteptare. Aici puteti consulta orarul curselor noastre: www.comati-psg.ro

Puteti descarca aplicatia noastra apasand pe link-ul de mai jos :

Puteti deasemena descarca aplicatia noastre scanand codul de mai jos de mai jos.

(dupa descarcare va trebui sa bifati instalarea aplicatiilor din surse necunoscute)
Comati PSG | Travel & more!

Norwegian Solutions : Deducere fiscală în Norvegia

norwegian solutions  2 Inainte să solicitaţi o deducere fiscală în Norvegia, verificați dacă sunteți eligibil

Taxele din Norvegia sunt destul de ridicate, astfel încât fiecare cetățean român care lucrează aici trebuie să îşi amintească să depună declarația fiscală la timp și să pretindă toate deducerile pentru care se califică. Verificaţi la ce scutiri de impozit aveți dreptul și în ce măsură. Acest lucru este extrem de important, deoarece autoritățile fiscale revizuiesc tot mai multe revendicări de deducere de impozit în fiecare an și desfășoară controale din ce în ce detaliate.

norwegian solutions

norwegian solutions  2 – Care sunt termenele de depunere a declarațiilor fiscale în Norvegia?

Declarațiile fiscale din Norvegia ar trebui să fie depuse până pe 30 aprilie 2015. Dacă sunteți în imposibilitatea de a finaliza documentele până la această dată, puteți extinde electronic termenul limită până la sfârșitul lunii mai 2015.
Dacă trimiteți o declarative fiscală electronică, probabil veți primi notificarea dvs. de impozitare și declarația fiscală, după caz, până la 25 iunie al acestui an. Ceilalți contribuabili, în special cei care depun o declarație fiscală pe hârtie sau sunt evaluați de către Biroul Central – Afaceri Externe fiscale, vor primi avizul de evaluare și taxa plătită în plus între 07 august și 16 octombrie. Rețineți că în cazul în care există erori în declaraţia dvs. fiscală, sau dacă ați uitat să pretindeţi scutirile fiscale pentru care sunteți eligibil, puteți efectua un recurs în decurs de 6 săptămâni de la primirea notificării de evaluare.

Norwegian Solutions : Ajutor de şomaj în timpul deschiderii unei companii

1544366_506952179408106_4359089036787612666_nUn șomer care dorește să îşi înființeze propria companie poate aplica pentru dreptul de a păstra ajutorul de șomaj în timp ce-şi planifică, stabileşte și demarează afacerea.

10672183_507584329344891_5693806789939337699_n

1544366_506952179408106_4359089036787612666_nExcepţii de la regulă

Una din condițiile de bază pentru prestația de șomaj (dagpenger) în Norvegia este să fii în curs de căutare activă a unui loc de muncă. Acest lucru înseamnă, printre altele, să fii flexibil și gata de a munci aproape imediat dacă ţi se oferă un loc de muncă. O persoană care îşi înființează propria companie este în general atât de implicată în acest proces încât nu poate fi considerată ca flexibilă sau activă în căutarea unui loc de muncă; prin urmare, dreptul de a beneficia de ajutorul de şomaj ar trebui să expire.
Există, totuși, o excepție de la această regulă: poți aplica pentru dreptul de a-ţi păstra beneficiul de şomaj în timpul planificării și pornirii unei companii.

Norwegian Solutions | Munca în Norvegia: Folosiți lucrători angajați de alte companii? Ţineţi minte răspunderea solidară

1544366_506952179408106_4359089036787612666_nÎn ultimii ani, ofertele de la companiile de închiriere de lucrători au devenit din ce în ce mai frecvente. Lucrătorii sunt închiriaţi la alte companii atât de către angajatori norvegieni cât și străini. Acesta este un eveniment comun în industria construcțiilor, dar a început, de asemenea, să devină din ce în ce mai popular şi în alte ramuri. Cu toate acestea, companiile care folosesc muncitori închiriaţi de la alte companii de multe ori nu ştiu că legea privind plata impozitelor îi face co-responsabili pentru îndeplinirea obligației de a plăti impozitul pe venit și contribuțiile la asigurările sociale lucrătorilor angajați (părţile angajatului și angajatorului). Aceasta este ceea ce se numește răspunderea solidară.

10672183_507584329344891_5693806789939337699_n

1544366_506952179408106_4359089036787612666_nAngajarea externă a muncitorilor înseamnă că un contractant (companie ce închiriază forță de muncă) îşi închiriază angajații unui client (companie ce utilizează forță de muncă), iar munca se face sub controlul şi conducerea clientului. Cu alte cuvinte, contractantul nu are nicio responsabilitate pentru rezultatul final. Legea cu privire la plata impozitelor precizează, totuși, că atât contractantul cât şi clientul împart responsabilitatea pentru plata contribuțiilor de impozit pe profit stabilit în mod legal și contribuţiile de securitate socială (partea angajatului și partea angajatorului) legate de salariul muncitorilor.

Ce este de ştiut înainte de a începe munca în Norvegia?

Norvegia este renumită nu numai pentru peisaje și frumoasa aurora boreală, ci mai ales pentru salariile mari. Din această cauză, tot mai mulți oameni decid să plece din țara lor de origine și să îşi lege viitorul de țara fiordurilor. Cu toate acestea, înainte de plecare, ar putea fi util să vă familiarizaţi cu cerințele formale referitoare la șederea legală și de muncă, precum și cu condițiile generale de viață. Vă prezentăm 10 lucruri ce merită ştiute înainte de a porni la drum.

10671458_513147012121956_7975522305219273127_n

1. Contract scris de angajare
Fiecare persoană care dorește să înceapă lucrul în Norvegia are dreptul de a primi un contract de muncă. Ei au nevoie să se asigure că angajatorul întocmește contractul cât mai curând posibil și nu mai târziu de o lună după ce a fost făcută înţelegerea de muncă. Contractul stabilește drepturile și obligațiile, atât ale angajatului cât și ale angajatorului, cum ar fi remuneraţia, indemnizația de concediu sau orele de lucru. Notă! Nu ar trebui să semnezi un contract pe care nu îl înţelegi. În cazul în care contractul este redactat într-o limbă care nu este înţeleasă de către ambele părți, acesta trebuie să fie tradus înainte de a fi acceptat.