www.Comati-psg.ro : Va prezentam echipa colegilor de pe ruta Romania – Danemarca

www.Comati-psg.ro : Va prezentam echipa colegilor de pe ruta Romania  –  Danemarca, cu plecare marti din Bucuresti si joi din Aalborg: Bogdan, Aurica, Lucian, Florentin si Costi. Scopul lor este de a
more | mai mult »

Cele mai prietenoase orase din lume pentru biciclisti . Copenhaga pe locul 1, Malmö pe locul 5

The best cities in the world for cycling in 2017 have been revealed. A new index for 2017 has revealed the most bicycle-friendly cities around the world, with the results being correlated
more | mai mult »

www.Comati-PSG.ro “Suntem aici în Suedia din 2006, alaturi de dumneavoastra”

www.Comati-PSG.ro Noi suntem echipa de pe cursa de Romania ?? – ?? Suedia cu plecare joi din Romania si sambata din Suedia. Suntem aici din 2006, alaturi de dumneavoastra si va stam
more | mai mult »

Tur de oras cu caiacul, o modalitate excelentă de a explora Copenhaga

Din caiac, puteți experimenta orașul avînd un unghi vizual special (aviz fotografilor amatori), plutind calm prin canalele din Copenhaga. Vom începe călătoria noastră la Republica Kayak de la Knippelsbro, vom vâsli către
more | mai mult »

SUPER NEWS ! Comati PSG deschide agentie la Iasi

? www.COMATI-PSG.ro : Ne bucurăm sa vă anunțăm că din 10 martie 2017 se deschide Agenția Comati PSG din Iași! Adresa ? Str. Strapungere Silvestru, nr. 11 D2 (în apropierea Gării) ☎️(+40)
more | mai mult »

www.Comati-PSG.ro : Autocarele noastre sunt dotate cu POS. Acum puteți plăti biletele sau coletele cu cardul bancar

www.Comati-PSG.ro ? Autocarele noastre sunt dotate cu POS ? Acum puteți plăti biletele sau coletele cu cardul bancar. Va dorim calatorie placuta si, desigur, ca toate lucrurile din viata dumneavoastra sa fie
more | mai mult »

Comati si-a deschis sediu la Bucuresti. Diverse facilitati si optiuni pentru clientii din capitala si nu numai

Dragi bucuresteni, Asa cum am promis, va asteptam la sediul nostru de pe strada Buzesti nr. 22! Comati PSG Similare
more | mai mult »

Descarcati gratuit din Google Play store aplicatia Comati PSG pentru mobil

Cu peste 10 ani de experienta, oferim transport in cele mai bune conditii in Germania, Scandinavia si Cehia. Suntem mai rapizi decat concurentii nostrii din Romania iar transferul cu microbuzele noastre se
more | mai mult »

A nins la Copenhaga ⛄

A nins la Copenhaga ⛄ Similare
more | mai mult »

Incep noptile albe in Copenhaga

Nyhavn la miezul noptii Similare
more | mai mult »

Imagini exceptionale : Festivalul Sakura de la Copenhaga

La ‪#‎CopenhagenSakuraFestival‬. Copenhaga (ma) surprinde mereu. Love.   sursa foto : Marius Paul Neacșu Similare
more | mai mult »

Ţara mea, Danemarca splendida !

sursa foto :  facebook.com/groups/CopenhagenExpats Similare
more | mai mult »

Smørrebrød, nebunie culinara sau saracie de lux

Smørrebrød (Danish Open Sandwiches), acest fel de mâncare de prânz, vă va arăta încă un aspect al nebuniei culinare din bucătăria nordică. Cel mai bine descris ca “sandwich – deschis”, practic este
more | mai mult »

 

Ce este de ştiut înainte de a începe munca în Norvegia?

Norvegia este renumită nu numai pentru peisaje și frumoasa aurora boreală, ci mai ales pentru salariile mari. Din această cauză, tot mai mulți oameni decid să plece din țara lor de origine și să îşi lege viitorul de țara fiordurilor. Cu toate acestea, înainte de plecare, ar putea fi util să vă familiarizaţi cu cerințele formale referitoare la șederea legală și de muncă, precum și cu condițiile generale de viață. Vă prezentăm 10 lucruri ce merită ştiute înainte de a porni la drum.

10671458_513147012121956_7975522305219273127_n

1. Contract scris de angajare
Fiecare persoană care dorește să înceapă lucrul în Norvegia are dreptul de a primi un contract de muncă. Ei au nevoie să se asigure că angajatorul întocmește contractul cât mai curând posibil și nu mai târziu de o lună după ce a fost făcută înţelegerea de muncă. Contractul stabilește drepturile și obligațiile, atât ale angajatului cât și ale angajatorului, cum ar fi remuneraţia, indemnizația de concediu sau orele de lucru. Notă! Nu ar trebui să semnezi un contract pe care nu îl înţelegi. În cazul în care contractul este redactat într-o limbă care nu este înţeleasă de către ambele părți, acesta trebuie să fie tradus înainte de a fi acceptat.

2. Număr de identitate norvegian (fødselsnummer sau d-nummer)
This is an equivalent of the identity number from the country of origin. It is used for identification purposes in public institutions and financial institutions, therefore filing for a Norwegian identification number is absolutely essential and should be done as soon as possible, right after receiving a written contract of employment. In order to do this, you need to go to your local tax office with a filled out application for a tax deduction card, with the contract of employment and with an ID card, and potentially a registration of your move to Norway. On the basis of this, you will be assigned an identification number (fødselsnummer) consisting of 11 numbers, the first six of which will correspond to your date of birth. Those who do not wish to register their move to Norway and come to work for a time period shorter than six months, will receive a temporary identification number (d-nummer). Acesta este un echivalent al numărului de identificare din țara de origine. Este folosit în scopuri de identificare în instituțiile publice și instituții financiare, prin urmare, aplicarea pentru un număr de identificare norvegian este absolut esențială și ar trebui să se facă cât mai curând posibil, imediat dupa ce s-a primit un contract scris de muncă. Pentru a face acest lucru, aveți nevoie să mergeţi la biroul fiscal local cu: o cerere completată pentru cardul de deducere de taxe, cu contractul de muncă și cu o carte de identitate, şi, posibil, înregistrarea mutării în Norvegia. Pe baza acestui fapt, vă va fi atribuit un număr de identificare (fødselsnummer) format din 11 cifre; primele șase vor corespunde cu data dvs. de naștere. Cei care nu doresc să îşi înregistreze mutarea în Norvegia și să vină să lucreze pentru o perioadă de timp mai mică de șase luni, vor primi un număr de identificare temporar (d-nummer).

3. Card de deducere de taxe (skattekort)
Acesta este un document care indică cât de mult impozit anticipat trebuie să deducă angajatorul înainte de plata salariului. În 2014 a fost introdus un card electronic de deducere fiscală, ceea ce înseamnă că după ce a fost comandat, contribuabilul primește o scrisoare cu informații cu privire la deducerile fiscale. Angajatorul, pe de altă parte, va primi cardul de deducere fiscală a unui anumit angajat în format electronic.
Formularul pentru cardul de deducere fiscală (RF-1209) este de asemenea disponibil în alte versiuni lingvistice și poate fi descărcat de pe site-ul Skatteetaten.no: http://www.skatteetaten.no.

4. Înregistrarea rezidenţei (registreringsbevis)
Obținerea acestui document este obligatorie, dacă şederea depăşeşte 3 luni. Şederea ar trebui să fie raportată pe site-ul Directoratului Norvegian de Imigrare (UDI): https://selfservice.udi.no/, iar apoi o programare trebuie să fie stabilită la instituția locală ce cuprinde un departament de imigrare (aceasta va fi, de obicei, un sediu al poliţiei sau un centru pentru muncitorii străini). Pentru o astfel de programare aveți nevoie de contractul de muncă și un document de identitate valabil (pașaport sau carte de identitate). De asemenea, este bine de știut că înregistrarea de reședință este un document dat pentru o perioadă nedeterminată de timp.

5. Contul bancar
Each person working in Norway has the right to and should own an account in a Norwegian bank. In order to sign an agreement on running a bank account you need to turn up at a chosen bank, state your identification number and show a valid identification document (preferably passport). Some notes on Norwegian bank accounts:
an employer can agree to transfer the salary to the bank account in the country of origin, then setting up an account will not be necessary;
in some banks there may be a problem with creating a bank account using only the temporary identification number (you need to find an appropriate bank).
Fiecare persoană care lucrează în Norvegia are dreptul și ar trebui să dețină un cont la o bancă norvegiană. În scopul de a semna un acord pentru un cont bancar curent, trebuie să vă prezentaţi la o bancă aleasă de dvs., să precizaţi numărul de identificare și să prezentaţi un document de identitate valabil (de preferință paşaportul). Unele note privind conturile bancare norvegiene:
un angajator poate fi de acord să transfere salariul în contul bancar din țara de origine, caz în care configurarea unui cont nu va fi necesară;
în unele bănci ar putea exista o problemă cu crearea unui cont bancar utilizând numai numărul de identificare temporar (aveți nevoie de o bancă unde acest lucru este posibil).

6. Apartament
The costs of renting an apartment in Norway are extremely varied. You need to look for advertisements in local press and on Internet portals. One of the most popular portals of this sort is finn.no. Most often the landlord will require a 3-month deposit from the tenant to ensure themselves against any potential damages or overdue rent. If you have a permanent job and you link your future with Norway, you might consider contacting certain banks and familiarize yourself with mortgage offers. In Norway these are a lot more advantageous than in some other countries due to lower interest rates. It is also worth mentioning that in this country there is housing allowance (bostøtte), which means state help for those persons who have a difficult financial situation. It is assigned to persons with low income and high maintenance costs. In order to receive such assistance, you need to file an application to the housing allowance office in your municipality.
Costurile închirierii unui apartament în Norvegia sunt extrem de variate. Trebuie să căutaţi anunțuri în presa locală și pe portaluri de internet. Unul dintre cele mai populare portaluri de acest gen este finn.no. Cel mai adesea proprietarul va solicita un depozit de 3 luni de la chiriaș, ca să se asigure împotriva oricăror daune potențiale sau chirie restantă. Dacă aveți un loc de muncă permanent, aţi putea lua în considerare contactarea unor bănci și să vă familiarizați cu oferte ipotecare. În Norvegia, acestea sunt mult mai avantajoase decât în alte țări din cauza ratelor de dobândă mai mici. De asemenea, este de remarcat faptul că în această țară există alocație de locuință (bostøtte), ceea ce înseamnă un ajutor de la stat pentru persoanele care au o situație financiară dificilă. Se atribuie persoanelor cu venituri mici și costuri ridicate de întreținere. Pentru a primi o astfel de asistenţă, trebuie să depuneţi o cerere la biroul ce se ocupă cu alocația de locuințe în municipalitatea dvs.

7. Familie în Norvegia
Family immigration should be carefully planned. First of all, you need to start with checking if you can afford the family’s upkeep and if you can provide it with decent living conditions. From the formal side of things, it is necessary to register the residence of family members (registration on the website of the Norwegian Directorate of Immigration and an appointment at a police station or another institution holding the department of immigration, with appropriate documents). It needs to be borne in mind that in Norway the tradition of raising children differs from that of other countries. Here, the principles of bringing up children are strictly defined by the state. You cannot shout at kids, spank them, or argue with them, because this can lead to the intervention of the child services (barnevernet) and the worst case scenario is, the child can be placed in foster care.
Imigrarea familiei ar trebui planificată cu atenție. Mai întâi de toate, este bine să verificaţi dacă vă puteți permite întreținerea familiei și dacă le puteți oferi condiții de viață decente. Din partea formală a lucrurilor, este necesar să se înregistreze reședința membrilor familiei (înregistrarea pe site-ul Direcției Norvegiene a Imigraţiei, și o programare la o secție de poliție sau o altă instituție care conţine departamentul de imigrare, cu documentele corespunzătoare). Trebuie avut în vedere faptul că în Norvegia tradiția de creștere a copiilor diferă de cea a altor țări. Aici, principiile de educare a copiilor sunt strict definite de către stat. Nu poți să strigi la copii, să îi loveşti, sau să te cerţi cu ei, pentru că acest lucru poate duce la intervenția serviciilor sociale pentru copii (barnevernet) și în cel mai rău caz, copilul poate fi plasat în asistenţă maternală.

8. Învăţarea limbii
Persons planning on tying their future with Norway permanently should think about a course in the Norwegian language as soon as possible. It is not obligatory for the European Economic Area countries, however, more and more employers require their employees to know the language at least on an intermediate level. It may therefore be worth familiarizing yourself with local or Internet offers of such courses. Persoanele care vor să se mute permanent în Norvegia permanent ar trebui să se gândească la un curs de limba norvegiană cât mai curând posibil. Nu este obligatoriu pentru țările din Spațiul Economic European, însă tot mai mulți angajatori solicită angajaților să cunoască limba, cel puțin la un nivel intermediar. Prin urmare, ar putea fi folositor să găsiţi oferte locale sau pe Internet pentru astfel de cursuri.

9. Taxe
Taxele în Norvegia (pentru persoane fizice) sunt un impozit progresiv. Acest lucru înseamnă că, cu cât venitul cea mai mare, cu atât este mai mare şi rata impozitului pe venit.
Diferenţiem trei praguri fiscale. Cu primul, cota de impozit pe venit este de 27%, cu cel de-al doilea 27 + 9, deci 36%, iar cu al treilea, 27 + 9 + 12, deci 48% (în 2014 rata de bază a fost redusă de la 28% la 27%, cu toate acestea, cu declarația fiscală pentru anul 2013 trebuie să ne amintim că se aplică rata de 28%). În 2014 pragurile fiscale și sumele de venit sunt după cum urmează:
primul prag (27% impozit) – venitul nu depășește 527 400 NOK;
al doilea prag (36% impozit) – venit între 527 400 și 857 300 NOK;
al treilea prag (48% impozit) – venit de peste 857 300 NOK.

10. Sănătate
Asigurările de sănătate norvegiene acoperă atât persoanele care lucrează în Norvegia, precum și membrii familiilor acestora (copii și soți). Dupa ce vă mutaţi într-o anumită municipalitate, trebuie să alegeți un medic de familie (fastlege). Acest lucru se poate face electronic prin intermediul site-ului www.nav.no, prin telefon sau în persoană. Ajutorul medical presupune plata aşa-numitei contribuţii proprii financiare (egenandel), care nu este rambursabilă. Suma depinde de tipul, locul și timpul programării. În prezent, următoarele sume se aplică:
Tip: Zi: Seară:
Consultaţie cu medic General/Urgenţe 140 NOK 235 NOK
Consultaţie cu medic General/Urgenţe care este tot General 186 NOK 277 NOK
Vizită la domiciliu 185 NOK 301 NOK
Vizită la domiciliu medic General/Urgenţe care este tot General 217 NOK 333 NOK
Consultaţie / Vizită la domiciliu specialist/ Consultaţie într-o clinică specialistă 315 NOK –
Testes de laborator 48 NOK –
Radiografii 224 NOK –
Există mult mai multe informații cu care este bine să vă familiarizaţi, de aceea fiecare persoană gata să se mute ar trebui să îşi amintească că în Norvegia nu este vorba doar despre salarii mari, natură frumoasă sau fiorduri, ci, de multe ori, despre proceduri formale complicate și o cultură diferită. Contactul cu acest tip de realitate nu trebuie să fie atât de înfricoșător, dacă ne facem timp pentru a cunoaşte formalitățile care trebuie respectate și stilul de viață norvegian.
Multe site-uri pe Internet oferă informaţii în diferite limbi străine. Aici sunt câteva dintre acestea:
www.polishonnection.no
www.taxnorway.no
www.nyinorge.no
www.arbeidstilsynet.no

 

Va invitam la birourile noastre din România, Norvegia, Polonia, și Lituania:

Bucuresti:
Omega Norwegian Solutions SRL
Emanoil Porumbaru 79, Bukareszt sektor 1
office@norwegiansolutions.ro
+40 31 405 27 39

Norvegia – Oslo:
Norwegian Accounting AS & Polish Connection
Hovfaret 8
0275 Oslo (Skøyen)
post@polishconnection.no
(+47) 22 52 26 00

Norvegia – Moss:
Norwegian Accounting AS & Polish Connection
Værftsgata 10
1511 Moss

Norvegia – Molde:
Omega Accounting AS & Polish Connection
Romsdalsgata 1
6413 Molde
molde@polishconnection.no
(+47) 45 95 31 25

Norvegia – Trondheim:
Omega Accounting AS & Polish Connection
Kjøpmannsgata 52
7010 Trondheim
+47 45 95 50 10, +47 45 95 50 11
trondheim@polishconnection.no

Pentru mai multe informații intrati pe site-ul companiei:
www.norwegiansolutions.ro

Comentarii

Comentarii

lasati un comentariu