Ar putea NATO apăra Suedia și Finlanda?

Din punctul de vedere al legalității interne a NATO, Suedia sau Finlanda nu au dreptul de a fi apărate mai mult decât Ucraina. Miniștrii apărării din Uniunea Europeană s-au întâlnit marți cu secretarul general NATO...
more | mai mult »

Plati prin scanarea palmei in Suedia

Peste o mie de magazine care permit plata produselor prin simpla scanare a palmei Practic, POS-urile au fost înlocuite cu scannere care citesc nu amprentele, ci dispunerea vaselor de sânge, despre care se știe că este unică.
more | mai mult »

Paula Seling și Ovi s-au întilnit cu românii din Danemarca la Ambasada româna din Copenhaga

Paula Seling și Ovi s-au întilnit cu românii din Danemarca la Ambasada româna din Copenhaga... www.Danemarca.dk
more | mai mult »

Vizita domnului ambasador Cătălin Avramescu în orașul Salo

În data de 24.03.2014, domnul Cătălin Avramescu, ambasadorul României în Finlanda, a efectuat o deplasare în orașul Salo unde a avut discuții cu dl. Antti Rantakokko, primarul orașului
more | mai mult »

 

NORVEGIAN SOLUTIONS : Antreprenor sau angajat în Norvegia?

norwegian solutions  2Un număr de oameni, în special cei care au propria întreprindere în țara lor de origine, merg în Norvegia pe bază de contracte, fiind convinşi că vor fi liber-profesionişti. Sunt adesea dezamăgiți pentru că instituțiile norvegiene îi tratează ca pe nişte angajati ai companiilor pentru care lucrează pe bază de comision, lucru ce presupune adesea un impozit uriaş de plătit în Norvegia. Diferența dintre a fi angajat de o companie mai mare și a fi subcontractantul acesteia nu este ușor de definit.

norwegian solutions

norwegian solutions  2Pentru a evita capcana menționată mai sus, merită ştiuţi indicatorii de bază ce caracterizează subcontractantul:

  • care au mai mult de o persoană care comandă în acelaşi timp, sau unul direct după altul,
  • acoperirea costurilor proprii legate de desfășurarea activității,
  • grija pentru materialele utilizate pentru a efectua munca,
  • propriile birouri şi echipamente,
  • angajaţi proprii,
    comisionul nu este limitat în timp, dar se referă la o anumită sarcină,
  • nicio posibilitate de a cere ca angajatorul să asigure contracte viitoare,
  • plata se face sub forma de valoare fixă, nu în ore de lucru,
  • dreptul de a angaja persoane care își vor desfășura activitatea în locul subcontractantului,
  • responsabilitatea pentru rezultatul activității desfășurate (persoana ce comandă poate să dea în judecată subcontractantul),
  • luarea deciziilor cu privire la metoda de efectuare a muncii (persoana ce comandă nu poate impune acest lucru).

norwegian solutions  2Toate cele de mai sus ar trebui să fie în mod evident luate în considerare în legătură cu situația generală, astfel încât, dacă apar îndoieli sau conflicte, fiecare caz să poată fi tratat separat.

norwegian solutions  2Mai este un tip de persoană care desfășoară activități pentru alte entități: frilanser. O astfel de persoană va avea un loc de muncă, dar fără contract de muncă. În termeni practici, aceasta înseamnă că impozitele sunt deduse din salariul persoanei, iar persoana nu are statut de salariat în conformitate cu Legea Mediului Muncii în Norvegia (arbeidsmiljøloven), nici dreptul la concediu cu plată, prestație de boală sau asigurarea împotriva muncii accidentelor legate de muncă.

norwegian solutions  2Un frilanser trebuie să îşi înregistreze activitatea dacă îndeplineşte următoarele:

-au propriul birou și mai mult de o persoană ce le comandă munca,
-sunt responsabili pentru rezultatul propriei lor munci,
-folosesc propriile instrumente,
-primesc salariu pentru o sarcină, nu pe ore de lucru,
-pot utiliza ajutoare,
-își stabilesc propriile vacanțe.

norwegian solutions  2Numărul de organizaţie şi formulare

norwegian solutions  2Fiecare întreprindere care angajează lucrători, plătește TVA și apare în Registrul Norvegian de Afaceri (Foretaksregisteret) sau în Registrul Fondatorilor (Stiftelsesregisteret), este obligată să fie înregistrată şi în Registrul Central de Coordonare pentru Persoanele Juridice (Enhetsregisteret) și, în plus, va primi un număr norvegian de organizaţie. Un număr mare de întreprinderi și companii proprietate exclusivă nu este necesar să fie înregistrate, dar trebuie să se amintească faptul că nicio bancă în Norvegia nu va stabili vreodată un cont de companie fără un astfel de număr. Merită înregistrarea totuși, mai ales că înregistrarea în Enhetsregisteret este gratuită. În cazul înregistrării unei societăți unipersonale, este necesar ca societatea să genereze venituri (cel puțin în teorie). Dacă se vrea să să se înregistreze o asociație, avem nevoie de dovada că a fost stabilită efectiv și funcționează în conformitate cu obiectivul său (actul constitutiv fondator poate fi o astfel de dovadă).

norwegian solutions  2La stabilirea unei companii, trebuie să avem în vedere faptul că vom prelua sarcini suplimentare în legătură cu o raportare periodică de activitate de afaceri către diverse instituții. O astfel de obligație se referă atât la companiile mici unipersonale, caz în care proprietarul este singurul angajat, precum și la corporațiile mari, care folosesc zeci de muncitori. Accidentele trebuie de asemenea să fie raportate, de exemplu accidentele de muncă sau modificări ale consiliului de administrație / structura de proprietate a companiei.

Va invitam la birourile noastre din România, Norvegia, Polonia, și Lituania:

Bucuresti:
Omega Norwegian Solutions SRL
Emanoil Porumbaru 79, Bukareszt sektor 1
office@norwegiansolutions.ro
+40 31 405 27 39

Norvegia – Oslo:
Norwegian Accounting AS & Polish Connection
Hovfaret 8
0275 Oslo (Skøyen)
post@polishconnection.no
(+47) 22 52 26 00

Norvegia – Moss:
Norwegian Accounting AS & Polish Connection
Værftsgata 10
1511 Moss

Norvegia – Molde:
Omega Accounting AS & Polish Connection
Romsdalsgata 1
6413 Molde
molde@polishconnection.no
(+47) 45 95 31 25

Norvegia – Trondheim:
Omega Accounting AS & Polish Connection
Kjøpmannsgata 52
7010 Trondheim
+47 45 95 50 10, +47 45 95 50 11
trondheim@polishconnection.no

Pentru mai multe informații intrati pe site-ul companiei:
www.norwegiansolutions.ro

Comentarii

Comentarii

lasati un comentariu