Ar putea NATO apăra Suedia și Finlanda?

Din punctul de vedere al legalității interne a NATO, Suedia sau Finlanda nu au dreptul de a fi apărate mai mult decât Ucraina. Miniștrii apărării din Uniunea Europeană s-au întâlnit marți cu secretarul general NATO...
more | mai mult »

Plati prin scanarea palmei in Suedia

Peste o mie de magazine care permit plata produselor prin simpla scanare a palmei Practic, POS-urile au fost înlocuite cu scannere care citesc nu amprentele, ci dispunerea vaselor de sânge, despre care se știe că este unică.
more | mai mult »

Paula Seling și Ovi s-au întilnit cu românii din Danemarca la Ambasada româna din Copenhaga

Paula Seling și Ovi s-au întilnit cu românii din Danemarca la Ambasada româna din Copenhaga... www.Danemarca.dk
more | mai mult »

Vizita domnului ambasador Cătălin Avramescu în orașul Salo

În data de 24.03.2014, domnul Cătălin Avramescu, ambasadorul României în Finlanda, a efectuat o deplasare în orașul Salo unde a avut discuții cu dl. Antti Rantakokko, primarul orașului
more | mai mult »

 

Norwegian Solutions | Munca în Norvegia: Folosiți lucrători angajați de alte companii? Ţineţi minte răspunderea solidară

1544366_506952179408106_4359089036787612666_nÎn ultimii ani, ofertele de la companiile de închiriere de lucrători au devenit din ce în ce mai frecvente. Lucrătorii sunt închiriaţi la alte companii atât de către angajatori norvegieni cât și străini. Acesta este un eveniment comun în industria construcțiilor, dar a început, de asemenea, să devină din ce în ce mai popular şi în alte ramuri. Cu toate acestea, companiile care folosesc muncitori închiriaţi de la alte companii de multe ori nu ştiu că legea privind plata impozitelor îi face co-responsabili pentru îndeplinirea obligației de a plăti impozitul pe venit și contribuțiile la asigurările sociale lucrătorilor angajați (părţile angajatului și angajatorului). Aceasta este ceea ce se numește răspunderea solidară.

10672183_507584329344891_5693806789939337699_n

1544366_506952179408106_4359089036787612666_nAngajarea externă a muncitorilor înseamnă că un contractant (companie ce închiriază forță de muncă) îşi închiriază angajații unui client (companie ce utilizează forță de muncă), iar munca se face sub controlul şi conducerea clientului. Cu alte cuvinte, contractantul nu are nicio responsabilitate pentru rezultatul final. Legea cu privire la plata impozitelor precizează, totuși, că atât contractantul cât şi clientul împart responsabilitatea pentru plata contribuțiilor de impozit pe profit stabilit în mod legal și contribuţiile de securitate socială (partea angajatului și partea angajatorului) legate de salariul muncitorilor.

1544366_506952179408106_4359089036787612666_nRăspunderea solidară este în vigoare dacă contractantul este norvegian sau o entitate străină, dar utilizarea forței de muncă oferite de către companiile străine implică, desigur, un risc mai mare.

1544366_506952179408106_4359089036787612666_nO astfel de răspundere este, de asemenea, obligatorie atunci când cineva închiriază propria lor forță de muncă printr-o proprietate sau o altă formă de organizare. În astfel de cazuri, biroul fiscal va efectua o analiză individuală a conexiunilor. Dacă rezultatul este asemănător cu o relație normală de muncă, autoritățile fiscale vor folosi, de asemenea, regula de răspundere solidară. Rezultatul analizei se va baza pe factori precum: dacă contractantul are mai mult de un client, dacă aceștia lucrează în propriul lor birou sau la sediul clientului, care este responsabil pentru rezultatul final, și ce perioadă acoperă contractul.

1544366_506952179408106_4359089036787612666_nÎn cazul în care contractul acoperă o perioadă lungă de timp, contractantul lucrează la sediul clientului, utilizează echipamentul clientului și nu lucrează pentru alte entități, clientul se pregătește pentru riscul că ei nu vor putea evita răspunderea solidară, în caz de potențiale defecțiuni.

1544366_506952179408106_4359089036787612666_nReglementările menționate mai sus sunt obligatorii de la data la care muncitorul este angajat. Cu alte cuvinte, nu există indicații pentru ca muncitorii angajați să lucreze fără răspunderea solidară a clientului. Răspunderea solidară poate fi evitată dacă clientul și contractantul încheie un acord care va defini clar regulile privind această răspundere, și să dea clientului dreptul de a accesa documentația cu privire la impozitul pe venit de plată a muncitorilor angajați și contribuțiile la asigurările sociale

 

 

1544366_506952179408106_4359089036787612666_nVa invitam la birourile noastre din România, Norvegia, Polonia, și Lituania:

Bucuresti:
Omega Norwegian Solutions SRL
Emanoil Porumbaru 79, Bukareszt sektor 1
office@norwegiansolutions.ro
+40 31 405 27 39

Norvegia – Oslo:
Norwegian Accounting AS & Polish Connection
Hovfaret 8
0275 Oslo (Skøyen)
post@polishconnection.no
(+47) 22 52 26 00

Norvegia – Moss:
Norwegian Accounting AS & Polish Connection
Værftsgata 10
1511 Moss

Norvegia – Molde:
Omega Accounting AS & Polish Connection
Romsdalsgata 1
6413 Molde
molde@polishconnection.no
(+47) 45 95 31 25

Norvegia – Trondheim:
Omega Accounting AS & Polish Connection
Kjøpmannsgata 52
7010 Trondheim
+47 45 95 50 10, +47 45 95 50 11
trondheim@polishconnection.no

Pentru mai multe informații intrati pe site-ul companiei:
www.norwegiansolutions.ro

Comentarii

Comentarii

lasati un comentariu